7月24日，中鐵六院黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席李永龍到合肥院開展慰問調研活動，詳細了解合肥院經(jīng)營生產、工會工作開展情況，向職工表達了集團公司的關懷問候，并為一線項目部的職工送來夏季清涼用品。
調研座談會上，李永龍認真聽取了合肥院工會工作開展情況、《集體合同》履行情況，對合肥院工會近年來的工作成績表示肯定，并就下一步工作提出具體要求。座談會氣氛活躍融洽，李永龍與來自基層的分會主席和職工代表親切交流，與會人員暢所欲言，結合各自的工作情況充分發(fā)表意見和看法。李書記就大家關心的職工權益維護、個人職業(yè)生涯規(guī)劃、職工教育培訓、企業(yè)勞動用工等方面答疑解惑，給予政策指導和工作指引。
結合當前企業(yè)面臨的市場形勢，李永龍對合肥院工會下一步的工作進行強調，要正確看待當前企業(yè)發(fā)展面臨的內外部環(huán)境，動員廣大職工堅定信心，與企業(yè)同舟共濟、共克時艱，切實保持企業(yè)發(fā)展和職工穩(wěn)定；要在勞模創(chuàng)新方面繼續(xù)加大工作力度，以先進勞模為榜樣激勵職工共同奮斗；要做好職工維權意識建設、企業(yè)文化認同等方面工作，提高工會干部服務職工和合法維權的能力，激發(fā)廣大職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
調研座談會結束后，李永龍輕車簡從，走進基層一線，前往合肥院蕪湖項目部開展慰問活動，給扎根一線的職工送去了解暑飲品，并叮囑項目部要把職工的健康安全放在首要位置，切實做好防暑降溫和安全應急保障措施，為職工營造暖心、舒心、安心的工作環(huán)境，并動員項目職工與企業(yè)同呼吸、共命運，以勤懇高效的工作推動企業(yè)高質量發(fā)展。
三季度以來，合肥院工會多措并舉，扎實開展各項防暑降溫及安全保障服務，確保各項工作穩(wěn)步推進。此次集團公司領導下基層開展工作調研和“送清涼”慰問活動，讓職工深切感受到了集團公司的關心關懷，激發(fā)了基層職工的工作熱情，大家紛紛表示：將繼續(xù)立足崗位，扎實工作，以更加昂揚的精神面貌投入到經(jīng)營生產中去，為推動集團公司高質量發(fā)展奉獻力量。
集團公司工會辦公室主任蔣敏一同參加此次慰問調研活動。
