11月3日，中鐵合肥院于五樓會議室召開干部考察及試用期滿考核會議，對院總經(jīng)理、黨委副書記霍建軍同志期滿轉正及提拔一名院副總經(jīng)理兼總工程師進行組織考核和民主推薦。考核組組長、集團公司黨委干部部副部長陳水英和考核組成員申愛華出席會議。中鐵合肥院領導班子、中層副職及以上干部參加會議。
陳水英組長代表考核組作動員講話。她就開展考核工作的重要意義以及選舉推薦的原則、對象、條件、方式、步驟和工作紀律等做了詳細的說明，并就做好相關工作提出了三點要求：一是深刻領會中央關于干部選拔任用的新要求，全面把握其精神實質，切實完成好本次任務；二是要嚴格把握好人選的標準條件和推薦要求，將優(yōu)秀的干部推薦上來。要實事求是、全面客觀地對試用期滿考核對象做出評價;三是要嚴格遵守紀律。在考察考核過程中，不準搞非組織活動，不準向考察組提供虛假情況，不準干擾或妨礙考察組工作，不準隨意擴散與考察組談話的內容。
院黨委書記、執(zhí)行董事王智忠代表院領導班子作表態(tài)發(fā)言，針對此次組織測評、民主推薦以及個別談話，王書記提出了幾點希望：一是各位干部要充分認識此次干部考察及試用期滿考核的重要性，以高度的責任感、使命感配合考察組做好相關工作；二是是從德、能、勤、績、廉等方面進行實事求是、客觀公正的進行評價與推薦；三是希望各位中層干部通過此次考察工作，關注和了解集團公司關于企業(yè)領導干部提拔的考察方向，并以此為標準提升領導能力和個人素養(yǎng)，為院發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，全體參會人員在充分聽取院總經(jīng)理、黨委副書記霍建軍近一年來述職報告的基礎上，對其期滿轉正進行了民主測評并對提拔人選開展民主推薦。會后，考核組分別對院領導班子成員、中層正職進行了個別談話，全面深入了解領導班子、干部隊伍建設和院發(fā)展情況。
