3月29日，中鐵六院合肥院召開干部大會，對合肥院領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、選人用人情況進(jìn)行民主測評。全院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能部門正副職干部、生產(chǎn)部門正職干部和部分職工代表共30余人參加了會議。會議由院總經(jīng)理、黨委副書記霍建軍主持。
合肥院黨委書記、執(zhí)行董事王智忠代表院領(lǐng)導(dǎo)班子向全體參會人員作了2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告及干部選拔任用工作報告，并就個人工作情況向大會進(jìn)行了報告。
報告肯定了2021年合肥院領(lǐng)導(dǎo)班子在疫情防控、深化改革、機(jī)制建設(shè)、管理提升、黨建創(chuàng)新等重點工作方面取得的成績，明確了存在的不足之處以及2022年開展工作的重點方向：一是要繼續(xù)推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)入腦入心；二是要堅定不移把黨建工作融入到經(jīng)營生產(chǎn)工作中，引領(lǐng)互融互進(jìn)、同頻共振；三是要轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路，突出重點經(jīng)營，定期召開片區(qū)經(jīng)營工作會等；四是要加強(qiáng)平臺建設(shè)，積極籌備資質(zhì)建設(shè)、獎項申報等工作。
報告就抓好當(dāng)前和今后一個時期人才隊伍建設(shè)工作指出：一是要加快推進(jìn)干部隊伍年輕化，著力選配優(yōu)秀年輕干部，建立多層級、階梯式的培養(yǎng)儲備模式，加大年輕干部鍛煉和培養(yǎng)工作力度；二是要加強(qiáng)人才引進(jìn)和注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神、增強(qiáng)干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。
院總經(jīng)理、黨委副書記霍建軍就個人工作、廉潔從業(yè)等情況作了述職報告。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行書面述職報告。全體參會人員通過線上測評的方式對合肥院領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了綜合測評，對合肥院黨委選人用人情況進(jìn)行了測評 。
在合肥院實施“十四五”規(guī)劃深化之年、國企改革三年行動收官之年、喜迎黨的“二十大”重要節(jié)點上召開本次“一報告兩評議”工作干部大會，鼓舞人心、催人奮進(jìn)，必將推動合肥院發(fā)展成為一個高質(zhì)量的企業(yè)，一個富有社會責(zé)任的優(yōu)秀企業(yè)。
