6月10日，中鐵六院合肥院召開“敢擔當、強執(zhí)行、促作為、樹形象”實踐活動啟動會，深入貫徹集團公司作風大提升活動精神，動員全院上下觀念再更新、能力再提高、作風再提升、干勁再提振，為奮力實現“雙超半”注入強勁動力。院黨委書記、執(zhí)行董事王智忠，院黨委副書記、總經理霍建軍，紀委書記、工會主席胡華國出席，會議由霍建軍主持。
王智忠指出開展此次活動要有正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，馳而不息整治突出作風問題，在全院營造一種銳意進取、敢擔責任、昂揚向上的好風氣，并圍繞如何從嚴從細落實此次活動提出三點工作要求：
一是思想上要“繃緊弦”，要強化政治理論學習。通過各種形式，深入學習習總書記的重要指示批示精神、股份公司和集團公司的各種會議精神，堅定理想信念，轉變思想作風。
二是行動上要“嚴細廉”，機關各部門要完善制度建設，促進管理提升；嚴肅工作紀律，緊抓廉潔從業(yè)；加強經營意識，輔助各生產單位開展好經營工作。
三是推進上要“強落實”，確保“作風建設大提升”活動不走過場、取得實效。各部門要緊抓問題整改，列出“問題清單”，拿出解決措施。抓常態(tài)長效，總結提煉好的經驗做法，形成能力作風建設的長效機制。
霍建軍強調，合肥院各部門務必統一思想、明確任務、全面動員，落實好本次實踐活動的各項安排部署。
一是切實強化領導，各部門負責人要擔負起活動開展責任，率先垂范、抓好落實。
二是精心組織實施，深挖本部門存在的作風問題思想根源，并細化明確整改措施。
三是大力營造氛圍，充分利用公司網站、宣傳櫥窗、微信公眾號等宣傳陣地，加強宣傳教育引導。
四是將本次大提升實踐活動與經營工作相融合，切實做到“兩不誤、雙促進”，以實際工作成效檢驗此次活動的成效。
胡華國宣讀了合肥院“敢擔當、強執(zhí)行、促作為、樹形象”作風大提升實踐活動實施方案。胡華國指出，作風建設永遠是黨的建設重要環(huán)節(jié)，各部門要認真落實好專項整治活動六項“規(guī)定動作”，強化清單化管理制度剛性執(zhí)行，嚴格按照工作責任制、限時辦結制要求，有效發(fā)揮機關部門指揮協調、服務監(jiān)督職能，機關員工要增強服務意識，積極關注基層職工利益訴求，保持良好工作作風，引領企業(yè)基層干部職工愛崗敬業(yè)、履職盡責。
會議明確，本次“敢擔當、強執(zhí)行、促作為、樹形象”作風建設活動從6月開始，到10月31日結束，歷時近5個月。旨在以改進機關人員作風建設為抓手，不斷增強機關人員服務意識與業(yè)務水平，更好發(fā)揮機關服務管理效能，持續(xù)發(fā)力、久久為功，推動企業(yè)治理效能再上新臺階，助力企業(yè)高質量發(fā)展。
